Responsabilités
- Assurer le processus de recrutement (définition des besoins, identification et sélection des candidats, organisation et conduite d’entretiens, négociations
de contrats) - Participer activement aux tâches quotidiennes du département RH, y compris la gestion administrative du recrutement
- Participer à des événements RH pour renforcer la présence de la Banque sur le marché (foires et salons de recrutements, forums pour l’emploi)
- Contribuer à l’encadrement et l’accompagnement des collaborateurs (onboarding, développement professionnel, mobilité interne)
- Contribuer activement au développement de la marque employeur
- Contribuer activement aux différents projets RH
Profil souhaité
- De niveau Bac +3 /+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 années dans une fonction similaire
- Maîtrise du droit de travail luxembourgeois
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Bonnes qualités humaines (sens de l’écoute, empathie etc.)
- Capacité d’organisation et gestion des priorités
- Sens de discrétion et de confidentialité
- Esprit d’équipe et être orienté solution
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonne maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise
Nous vous offrons
- De rejoindre un employeur luxembourgeois stable avec une prise de décision locale et rapide
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail agréable, dynamique, diversifié, collégial et entrepreneurial
- L’opportunité de bénéficier d’un budget important dédié à votre formation professionnelle continue
- L’évolution de vos compétences grâce à votre participation active aux divers projets de développement de la Banque