Fidèle à ses valeurs de banque coopérative et à ses engagements en faveur d’une finance responsable et durable, Banque Raiffeisen poursuit son rôle dès 2019 en faveur des « UN Environment Programme Finance Initiative Principles for Responsible Banking » (UNEP FI PRB) en focalisant son approche sur trois axes essentiels :
Des initiatives internes engageant l’ensemble des collaboratrices et des collaborateurs
Une offre de produits et services complète durable
Une culture d’entreprise inclusive et un environnement de travail attractif, dynamique et stimulant
Ce rapport constitue la seconde publication officielle des réalisations et performances de développement durable de Banque Raiffeisen, intégrant les informations quant aux activités et aux opérations de gestion au sein de ses agences et de son siège social, basés exclusivement au Grand-Duché de Luxembourg.
Les 3 engagements de gestion de la Banque
Gouvernance
- Garantir l’éthique, la transparence, la déontologie et l’intégrité
- Garantir la sécurité économique à long terme de Banque Raiffeisen
-
150 mil. d'EUR
(+ 4,2 % de valeur économique créée)
-
2376 ménages
soutenus dans l’achat d’un bien immobilier
-
1128 étudiants
soutenus dans leur projet d’éducation
-
1029 entrepreneurs
soutenus dans leur projet professionnel
Dans le prolongement de la crise sanitaire et considérant, la nécessité grandissante de construire un futur résilient et de promouvoir une croissance responsable et durable, Banque Raiffeisen fait de sa valeur économique un pilier fondamental contribuant à l’économie nationale.
« Nos membres sont les dépositaires d’un projet formé il y a presque 100 ans par des hommes et des femmes courageux et visionnaires qui ont décidé de s’unir pour obtenir un meilleur accès au crédit. Ensemble désormais, nous construisons le présent et l’avenir de cette idée. »
Social
- Garantir la diversité et des opportunités égales
- Encourager le dialogue avec nos collaboratrices et collaborateurs
- Œuvrer pour la rétention et l’attraction des talents
- Développer les compétences et l’apprentissage continu
- Renforcer la consultation et la satisfaction de nos parties prenantes
-
85 %
taux de participation à l’enquête de satisfaction interne
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75 %
des employés conseilleraient à leur entourage d’entamer une carrière au sein de Banque Raiffeisen
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4 jours
de formation en moyenne par employé
-
signataire
de la « Charte de la Diversité »
« La diversité est la pierre angulaire d’une collaboration enrichissante et durable. »
Environnemental
- Réduire graduellement notre empreinte carbone et les matières consommées
-
14 % d'eau
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23 % d'électricité
-
21 % de papier
-
302107 Teq CO2
(soit -14 % )
« La réduction de notre empreinte écologique est un effort collectif qui repose sur des infrastructures adaptées et une approche durable animée et partagée par les différentes parties prenantes internes et externes de la Banque. »
