Getreu ihren Werten als Genossenschaftsbank und ihren Engagements für ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Finanzwesen setzt Banque Raiffeisen seit 2019 ihre Rolle zugunsten der „UN Environment Programme Finance Initiative Principles for Responsible Banking" (UNEP FI PRB) fort und konzentriert ihren Ansatz dabei auf drei Hauptachsen:
Interne Initiativen, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen
Ein umfassendes Angebot an nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
Eine integrative Unternehmenskultur und ein attraktives, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld
Dieser Bericht ist die zweite offizielle Veröffentlichung der Nachhaltigkeitsergebnisse und Nachhaltigkeitsleistungen von Banque Raiffeisen, der Informationen über die Aktivitäten und Verwaltungstätigkeiten ihrer Filialen und ihres Firmensitzes enthält, die ausschließlich im Großherzogtum Luxemburg ansässig sind.
Die 3 Verwaltungsengagements der Bank
Unternehmensführung
- Ethik, Transparenz, Berufsethos und Integrität gewährleisten
- Langfristige wirtschaftliche Sicherheit von Banque Raiffeisen gewährleisten
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150 Mio. EUR
Geschaffener Wirtschaftswert (+ 4,2 %)
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2376 Haushalte
beim Kauf einer Immobilie unterstützt
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1128 Studenten
bei ihrem Ausbildungsvorhaben unterstützt
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1029 Unternehmer
bei ihrem beruflichen Vorhaben unterstützt
Angesichts des Fortbestehens der Gesundheitskrise und in Erwägung der wachsenden Notwendigkeit zum Aufbau einer widerstandsfähigen Zukunft und zur Förderung eines verantwortungsvollen und nachhaltigen Wachstums, macht Banque Raiffeisen ihren wirtschaftlichen Wert zu einem grundlegenden Pfeiler, der zur nationalen Wirtschaft beiträgt.
"Unsere Mitglieder sind die Träger eines Projekts, das vor fast 100 Jahren von mutigen und visionären Männern und Frauen gegründet wurde, die sich zusammenschlossen, um einen besseren Zugang zu Krediten zu erhalten. Gemeinsam bauen wir nun die Gegenwart und Zukunft dieser Idee auf"
Soziales
- Gewährleistung von Diversität und Chancengleichheit
- Förderung des Dialogs mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Streben nach der Anwerbung und Bindung talentierter Mitarbeiter
- Ausbau der Kompetenzen und kontinuierliche Weiterbildung
- Stärkung der Konsultation und der Zufriedenstellung unserer Stakeholder
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85 %
Teilnahmequote an der internen Zufriedenheitsumfrage
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75 %
der Mitarbeiter würden ihrem Umfeld empfehlen, eine Laufbahn bei Banque Raiffeisen zu beginnen
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4 Tage
Schulung im Durchschnitt pro Mitarbeiter
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Unterzeichner
der « Charte de la Diversité »
"Diversität ist der Grundstein für eine bereichernde und nachhaltige Zusammenarbeit."
Umwelt
- Schrittweise Verringerung unseres CO2-Fußabdrucks und unseres Materialverbrauchs
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14 % Wasser
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23 % Strom
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21 % Papier
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302107 Tonnen CO2e
(d.h. -14 % )
"Die Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks ist eine kollektive Anstrengung, die auf einer angepassten Infrastruktur und einem nachhaltigen Ansatz beruht, der von den verschiedenen internen und externen Interessengruppen der Bank angetrieben und geteilt wird."
