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IT TECHNICAL LEAD DÉVELOPPEMENT APPLICATIF (M/F/X)

Pour le département « Informatique », service « B2C » la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat plusieurs : IT TECHNICAL LEAD DÉVELOPPEMENT APPLICATIF (M/F/X) - RÉF. 23-07

Responsabilités

  • Dans le cadre de la digitalisation de la banque, définir des solutions applicatives et techniques robustes, performantes, évolutives et sécurisées,
  • Participer au cadrage et aux choix d’architecture
  • Définir le design évolutif des solutions sur base des dossiers d’architecture, en assurant des choix efficaces, économiques et pérennes
  • Construire et enrichir des applications métiers / clients en intervenant sur toutes les couches de celles-ci (front, SOA..), en respectant les standards de qualité de code
  • Être le référent technique pour une équipe de développeurs, instruire une interaction pro-active, dynamique, efficiente avec les collaborateurs IT
  • Assurer/Coordonner le support de production et la gestion des incidents
  • Participer à la montée en compétences des développeurs, développer les pratiques effectives sur le SDLC

Profil souhaité

  • Titulaire d’un Bac+ 3 à BAC+5 en informatique ou expérience significative en développement applicatif
  • Expérience professionnelle de minimum 8 ans en développement full stack ou dans une fonction de technical lead
  • Maîtrise de la suite Spring (Spring Core, Spring Boot, Spring Security, Spring Batch, etc.)
  • Maîtrise d’une version récente d’Angular Maitrise des concepts Contract First (API REST) et des outils/pratiques sur ce domaine.
  • Maîtrise des concepts/outils cloud-natives (Docker, Kubernetes / OpenShift, Ansible, CI/CD, Gitlab, Sonar …)
  • Bonnes connaissances des outils Eclipse, VS Code, Maven, GIT, Sonar, NPM, Node.js
  • Connaissances dans les concepts de sécurités applicatives (OAuth2, JWT, HTTPS, PKI, OWASP)
  • Excellente capacité organisationnelle (gestion des priorités et planification de chantiers)
  • Excellente capacité rédactionnelle et de communication
  • Esprit critique et analytique
  • Investi, engagé et curieux
  • Proactif, autonome et force de proposition
  • Inspirant, esprit d’équipe et moteur de la performance collective
  • Esprit d’équipe
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance du luxembourgeois constitue également un atout

 

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail dynamique et varié
  • De rejoindre un employeur luxembourgeois stable avec une prise de décision locale et rapide
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail agréable, dynamique, diversifié, collégial et entrepreneurial
  • L’évolution de vos compétences grâce à la réalisation des tâches journalières et votre participation à divers projets
  • Un package de rémunération en ligne avec vos compétences et responsabilités comprenant un certain nombre d’avantages extralégaux et une partie variable basée sur votre performance individuelle
  • L’opportunité de bénéficier d’un budget important dédié à votre formation professionnelle continue

Ce poste correspond à votre profil et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion?

Adressez-nous votre dossier de candidature.

Le dossier de candidature doit comprendre: une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il vous sera également demandé de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3).

Le tout est à adresser à l'adresse suivante:

  • par courrier : Banque Raiffeisen s.c., Service Ressources humaines, Boîte Postale 111 | L-2011 Luxembourg 
  • par mail : jobs@raiffeisen.lu