Banque Raiffeisen est fière d’annoncer l’obtention de son troisième label « Actions Positives » décerné par le Ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité (MEGA). Ce label, symbole de reconnaissance, valorise les efforts constants de Raiffeisen en faveur de l’égalité des genres et de l’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs.

Cette distinction reflète la détermination de Raiffeisen à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé, indépendamment de son genre et de son âge, bénéficie des mêmes opportunités pour évoluer dans sa carrière tout en lui permettant de mener une vie personnelle épanouie.

Pour y parvenir, Banque Raiffeisen a mis en place plusieurs initiatives permettant à ses collaboratrices et collaborateurs de concilier plus facilement leurs engagements professionnels et personnels. Des horaires de travail flexibles, un maximum de 100 jours par an de travail décentralisé dans des bureaux satellites ou sous forme de télétravail, et l’initiative « Quality Time » qui offre un jour libre additionnel par mois, sont autant de mesures visant à soutenir un meilleur équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales. Ces efforts sont particulièrement bénéfiques pour les femmes qui rencontrent encore souvent plus de défis à concilier évolution professionnelle et responsabilités familiales.

Outre l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, Raiffeisen s’attache à promouvoir l’égalité des genres à tous les échelons de l’organisation. La Banque veille à offrir des opportunités égales de progression, avec un accent particulier mis sur le soutien aux femmes dans les postes à responsabilité. Pour garantir des processus d’évaluation transparents et justes, Raiffeisen s’appuie sur un référentiel de compétences permettant des entretiens équitables et des décisions de recrutement, de promotion et de formation impartiales, encourageant ainsi la progression des femmes vers des postes de leadership.

Chez Raiffeisen, l’engagement en faveur de l’égalité salariale est une priorité. Une analyse externe et indépendante, menée dans le cadre du processus de certification montre qu’après prise en compte de facteurs tels que l’âge ou l’expérience professionnelle, l’écart salarial non-expliqué entre les femmes et les hommes se chiffre à 0,5%, soit un niveau relativement faible et statistiquement non significatif. Ainsi, l’analyse n’a pas mise en évidence un effet significatif de discrimination salariale liée au genre. Cet engagement de Raiffeisen en matière d’équité salariale reflète ses valeurs d’intégrité et de respect. Il positionne la Banque comme un acteur exemplaire en faveur de l’égalité des genres dans le secteur financier au Luxembourg.

Laurent Derkum, Directeur des Ressources Humaines, du Marketing et de la Communication et de l’ESG de Banque Raiffeisen, déclare : « Obtenir pour la troisième fois le label «Actions Positives» est une preuve tangible de notre engagement envers nos collaboratrices et collaborateurs. Nous sommes fiers de contribuer à bâtir une culture d’entreprise où chacun, indépendamment de son genre et de son âge, peut s’épanouir professionnellement et personnellement. »

Consciente de sa responsabilité sociétale, Banque Raiffeisen confirme ses engagements en faveur de la durabilité

Par ailleurs, Banque Raiffeisen obtient également pour la troisième fois le label ESR délivré par l’Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises – INDR, partenaire de la House of Sustainability;

Bénéficiant d’une reconnaissance nationale et internationale, ce label fait suite à une démarche volontaire de la Banque. Il souligne les efforts menés par Banque Raiffeisen en vue d’avoir un impact positif sur la société et à respecter l’environnement tout en restant économiquement performante. Chez Banque Raiffeisen, cet équilibre est atteint grâce à la prise de conscience et aux actions concrètes de toutes les parties prenantes, notamment les clients, les membres, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs et les fournisseurs.

Plus spécifiquement, le label ESR souligne le fort engagement RSE de la Banque, ses actions en faveur du développement durable, sa responsabilité sociétale et son alignement aux normes et standards nationaux et européens les plus rigoureux en la matière.

À propos de la Banque Raiffeisen

Banque Raiffeisen est la seule banque coopérative du Luxembourg. Elle place le réel intérêt de ses clients au cœur de son activité. Fidèle à ses valeurs de coopération, de proximité et d’engagement, elle s’efforce de maintenir un haut niveau de qualité de service en faveur de l’ensemble de sa clientèle.

Communiqué de presse - Jamais deux sans trois : Banque Raiffeisen obtient pour la troisième fois les labels « Actions Positives » et ESR